燃情六月，激战一夏

短暂的回来，驰业科(kē)技“燃情六月，激战一夏”六月主题启动大会在沧州、泊头、邢邯、廊坊、衡水、天津五个会场同时召开。燃情六月，启程在即，必将放手一搏，為(wèi)Q2季度画上圆满的句号。

驰业科(kē)技的企业文(wén)化中有(yǒu)一条叫：敬畏客户利益。在六月启动会上屈总也讲到了：客户价值应当如何做。首先如何站在客户的角度审视自己的工作，虽然产品功能(néng)有(yǒu)限，但是服務(wù)，在自己的范围内為(wèi)客户最终的需求去做到，以始為(wèi)终的去看到我们的工作；其次客户价值是执行力的方向工作方向是由客户价值决定的，KPI重要，但是KPI的方向。把所有(yǒu)的工作放到是不是客户需要的标准上重新(xīn)衡量，职责有(yǒu)边界，但是方向不能(néng)有(yǒu)偏差。，客户价值要拥有(yǒu)铁腕的力量，不尊重客户价值的人必将被淘汰。一家伟大的公司做好一顿饭，需要一种基本食材叫客户价值。只有(yǒu)具备最基本的食材，才能(néng)吃的开心，才叫圆满。

本次启动会由于团队力量的不断扩大，仅沧州会场而言，能(néng)容纳200多(duō)人的侠客岛已经无法容纳沧州區(qū)域的业務(wù)团队了，可(kě)见驰业铁军的发展速度。不过的亮点在于诚九部的加入，诚九部正是新(xīn)开的石家庄區(qū)域，6月份已经开始步入业務(wù)发展的正轨，希望不断扩展的驰业版图，不断扩大的团队力量在这个激情的六月释放所有(yǒu)的能(néng)量。

5月份有(yǒu)17位同事成功晋升，成長(cháng)為(wèi)了驰业团队发展的腰部力量，未来驰业科(kē)技的发展越来越需要管理(lǐ)人才，希望越来越多(duō)的小(xiǎo)伙伴在自己的岗位上不断的精进，持续成長(cháng)，為(wèi)驰业打好基础。

五月份战绩成绩单也都非常的漂亮，前10名的团队，的完成率达到了437%，也有(yǒu)141%，可(kě)见5月份的市场火热，产品给力，团队更努力。5月除了团队打的漂亮，个人排名也非常值得称赞，四月份精英先锋四名小(xiǎo)伙伴名列前十，五月份更是，有(yǒu)5名小(xiǎo)伙伴挤进了排行榜的前六。希望有(yǒu)越来越多(duō)的后起之秀像段神看齐，努力在精英先锋的地盘里打出一片自己的天地。也要像精英先锋团队看齐，争取“后浪”把“前浪”拍在沙滩上。

5月份团队战區(qū)PK惊心动魄，挑战者、应战者都在不断的挖掘自己的潜力，经历了一个月的厮杀对决，意犹未尽的同时也感謝(xiè)对手的，激发了自己潜能(néng)，不断突破自身，凝聚了团队力量的同时不断提高团队的完成率，其中综五团队达到了将近140% 的完成率。五月是一个值得為(wèi)所有(yǒu)团队鼓掌点赞的月份，6月再启程，希望每一个团队都可(kě)以用(yòng)200%的完成率达成目标，為(wèi)Q2季度交上圆满的答(dá)卷。

激励环节是每个月最激动人心的时刻，各种智能(néng)家具，健身器材、電(diàn)子设备，大额奖金等各种喜欢不舍得买的东西统统都在激励中实现，在驰业做幸福指数直線(xiàn)爆表。

同样即使不是，新(xīn)秀奖、月top，团队奖，主管奖，小(xiǎo)狼王，大狼王等各种常规奖励也是拿(ná)奖拿(ná)到手软。

健康快乐的公司需要一种叫磨练的调味品，不过再多(duō)的奖励荣誉再多(duō)的失败挫折，5月份已经清零。月度清零是业務(wù)团队的压力更是动力，因為(wèi)我们可(kě)以不断见证各种可(kě)能(néng)性的自己。随着6月征程的开启，又(yòu)掀开了奋斗的新(xīn)篇章。燃情六月，激战一夏，希望的驰业小(xiǎo)伙伴拼命工作，尊重客户价值，实现自己的价值。相信世界上没有(yǒu)白走的路，每一步都算数，6月带着客户的需要全新(xīn)出发，再战盛夏。