回家---留不住的北上广,回得去的是家乡
2019-01-11 13:55:52
刚刚过去的2018年都是大裁员消息,8月: 美团、拉勾爆出裁员信息;10月: 阿里、京东等企业不同程度“缩招”。
2018年年末,富士康又(yòu)被爆出裁掉34万人。
多(duō)么震惊的数字,危机来得措不及手。
“还没反应过来怎么回事,就被通知明天不用(yòng)来上班了。”一位被裁的42岁互联网高管说到。
这个时代真是残酷得让人有(yǒu)点害怕,前一秒(miǎo)还是年薪几十万的高管,后一秒(miǎo)就变成上有(yǒu)老下有(yǒu)小(xiǎo)的无业游民(mín)。
但高管至少手握资源,有(yǒu)资本去寻求的工作,但对于不懂,不会技术的千千万万流水線(xiàn)工人来讲,想再找一份好工作就难了。
一位作家评论说道:未来几年,裁员情况只会愈演愈越烈,这个时代不再有(yǒu)所谓的稳定工作,每个人都要做好被裁的准备。
话很(hěn)扎心,却又(yòu)很(hěn)实在,就业寒冬正在悄悄降临。
2008年,欢迎你的歌,倒处唱响。
2018年,翻脸无情,强行驱逐。
说变就变的脸,写满冷酷和无情。
北京的这个冬天,太寒冷。
背井离乡的游子们,
可(kě)还回得去故乡?
《人民(mín)日报》曾发表过一篇社论《“回不去的故乡”何以绽放梦想》,其中是这样说的:
蜂拥而往大都市的城市化定然不是方向,失去人气、流失人才的中小(xiǎo)城市难免彷徨于无地。比筑城造市的命题是,如何在故园的地基上生長(cháng)出孵化梦想的温床?
从大城市出发,重新(xīn)发现故乡,我们既感受到了现代化不可(kě)阻挡的改造之力,也惊觉昔日家园正在新(xīn)与旧的裂变中渐行渐遠(yuǎn)。
“乡愁”不是过去时,而是现在时、将来时。
我们守望记忆中的家园,更需要在时代浪潮激荡中重建一个有(yǒu)活力、有(yǒu)希望的故乡。实际上,随着创业就业环境,近年来一些地方开始涌动“返乡发展”潮,中小(xiǎo)城市和广袤的农村大地,正為(wèi)梦想的绽放培育新(xīn)的土壤。
所以,我们想说的是:归来吧,的家乡人,驰业的大门向你们敞开,这里,将是你新(xīn)人生的新(xīn)起点。
河北驰业网络科(kē)技有(yǒu)限公司创建于2004年,是一家的電(diàn)子商(shāng)務(wù)咨询公司。致力于為(wèi)中小(xiǎo)企业電(diàn)子商(shāng)務(wù)提供的解决方案。 主营项目為(wèi)四位一體(tǐ)的電(diàn)子商(shāng)務(wù)服務(wù),包括:工具,策划,培训,咨询等四大服務(wù)。2007年成為(wèi)阿里巴巴诚信通授权渠道商(shāng),多(duō)次获得阿里巴巴渠道商(shāng)排名。驰业科(kē)技扎根华北市场14年,服務(wù)了30000家+中小(xiǎo)企业,扶持出100家以上网商(shāng),10家以上電(diàn)商(shāng)。在天津,廊坊,沧州,衡水,邢台,邯郸等地區(qū)开有(yǒu)7家分(fēn)公司与15家以上電(diàn)商(shāng)體(tǐ)验店(diàn),拥有(yǒu)员工队伍500多(duō)人,10位以上来自北京,上海,深圳,广州等地的外聘高管,多(duō)名10年以上元老级高管。公司愿景:做快乐的公司!全體(tǐ)员工齐心协力,坚持客户,健康快乐為(wèi)客户服務(wù),帮助客户成長(cháng),让中小(xiǎo)企业精彩!